Faktor Yang Memengaruhi Stres Kerja Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas II B Meulaboh

Nasri Has, Tri Niswati Utami, Miskah Afriani

Sari


ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi stres kerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan kelas IIB Meulaboh, menggunakan metode survei analitik melalui pendekatan cross sectional. Penelitian dilakukan di Lapas Kelas IIB Meulaboh pada bulan Maret s.d April 2019. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Lapas Kelas IIB Meulaboh yaitu 72 orang. Sedangkan teknik pengambilan sampel penelitian adalah total sampling, yaitu seluruh pegawai Lapas Kelas IIB Meulaboh yang berjumlah 72 orang. Adapun metode pengumpulan data berupa data primer dan sekunder. Lalu, analisis data menggunakan analisis multivariat, untuk melihat kemaknaan korelasi variabel bebas dan variabel terikat secara simultan menentukan faktor lebih dominan berpengaruh. Uji statistik untuk analisis multivariat yaitu regression binary logistic pada batas kemaknaan 95% dengan perhitungan statistik a = 0,05. Dari hasil penelitian, disimpulkan bahwa jenis kelamin, masa kerja, shift kerja, beban kerja dan hubungan interpersonal berpengaruh terhadap stres kerja, sedangkan variabel umur, keamanan dan pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap stres kerja pegawai Lapas Kelas IIB Meulaboh. Adapun jenis kelamin bernilai sig-p 0,003 <α = 0,05, masa kerja sig-p 0,013 <α = 0,05, shift kerja sig-p 0,025 <α = 0,05, beban kerja sig-p 0,002 <α = 0,05 dan hubungan interpersonal sig-p 0,018 <α = 0,05, artinya ada pengaruh terhadap stres kerja pegawai Lapas Kelas IIB Meulaboh. Namun, variabel jenis kelamin berpengaruh besar terhadap stres kerja pegawai Lapas Kelas IIB Meulaboh yaitu 40 kali lipat.

Kata kunci:  faktor, mempengaruhi, stres kerja, pegawai lapas


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


REFERENSI

Abdullah, D. 2014. Pengaruh Hubungan Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sinjaraga Santika Sport Kadipaten.

Agastya, PY., Satrya, IH. 2018. Pengaruh Konflik Interpersonal dan Beban Kerja terhadap Stres Kerja pada Pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Bali. e-Jurnal Manajemen Univ. Udayana, Vol.7 No.8 Hal.45-70.

Arninda. 2016. Analisis Pengaruh Keamanan Kerja dan Kompensasi terhadap Keinginan Berpindah, Dampaknya pada Kinerja Karyawan Kontrak. Fak. Ekonomi dan Bisnis Univ. Tanjung Pura.

Ansori, RR., Martiana, T. 2018. Hubungan Faktor Karakteristik Individu dan Kondisi Pekerjaan terhadap Stres Kerja Perawat Gigi. Jurnal Public Heal, Vol.12 No.1 Hal.75.

Dhania, DR. 2010. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Studi terhadap Medical Representatif di kota Kudus). Jurnal Psikol UMK Pitutur, Vol.1 No.1 Hal.15-23.

Eraliesa, F. 2009. Hubungan Faktor Individu dan Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja Bongkar Muat di Pelabuhan Tapaktuan Kecamatan Tapaktuan Kabupaten Aceh Selatan Tahun 2008.

Finney, C., dkk. 2013. Organizational stressors associated with job stress and burnout in correctional officers: a systematic review. Jurnal BMC Public Health. Vol.13 No.1 Hal.82.

Firmanto, MC. 2006. Pengaruh Pelatihan Tawa terhadap Penurunan Tingkat Stres Pegawai Lapas Kelas I Surabaya Desa Kebon Agung Kecamatan Porong. Universitas Airlangga.

Gobel, RS., dkk. 2014. Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Perawat di ICU dan UGD RSUD Datoe Binangkang Kab. Bolaang Mongondow. Univ. Sam Ratulangi Manad.

Habibi, J. 2016. Analisis Faktor Risiko Stres Kerja pada Pekerja Unit Produksi PT. Borneo Melintang Buana Export. Jurnal Kesehatan Masyarakat, Vol.6 No.2 Hal.50-9.

Haekal, M. 2016. Pengaruh Stres Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera, Vol.17 April Hal.27-41.

Hidayati, SN. 2018. Pengaruh Pengembangan Karir, Peran Kepemimpinan, Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Antara. Jurnal Maksipreneur Manajemen, Koperasi dan Entrep, Vol.4 No.2 Hal.67.

Ibrahim, H. 2016. Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Pekerja Factory 2 PT . Maruki Internasional Indonesia Makassar. Jurnal Al-Sihah Public Heal Sci Vo.8 No.1 Hal.60-8. Available from: journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/Al-Sihah/article/view/2082%0A

Kusuma, AA., Soesatyo, Y. 2014. Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol.2 April Hal. 375-86.

Londong, D., Yulita, H. 2017. Pengaruh Pengembangan Karir yang tidak Jelas dan Ketidakpuasan Kerja Terhadap Keinginan untuk Berpindah dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi empiris : PT . Honda Prospect Motor). Conf Manag Behav Stud. Available from: http://cmbs.untar.ac.id/images/prosiding/2017/David-Londong-dan-Henilia-Yulita.pdf.

Mahardhika, TS. 2017. Hubungan Antara Masa Kerja dengan Stres Kerja pada Tenaga Kerja Bagian Winding di PT Iskandar Indah Printing Textile Surakarta.

Mayang, FA., dkk. 2018. Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Karyawan Bagian Kepesertaan di BPJS Kesehatan Ungaran.

Moningka, C., Widyarinil, MMN. 2005. Pengaruh Hubungan Interpersonal, Self Monitoring, dan Minat terhadap Performan Sikerja pada Karyawan Raglan Penjualan.

Nadialis, EC., Nugrohoseno, D. 2014. Hubungan Usia, Masa Kerja dan Beban Kerja dengan Stress Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol.2 No.2 Hal.489-501.

Pratama, FA. Beban dan Masa Kerja terhadap Tingkat Stres Kerja pada Perawat Intensive Care Unit.

Putro, BSS. 2016. Pengaruh Beban dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Budi Sehat.

Rizky, D., Afrianty, TW. Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur Surabaya).

Sasono, A. 2008. Rakyat Bangkit Bangun Martabat. Jakarta: Pustaka Alvabet.

Satrio, P. 2015. Pengaruh Shift Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pramuniaga di PT Circleka Indonesia Utama Cabang Yogyakarta. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi UNY.

Siboro, TS. 2009. Hubungan Kondisi Kerja dan Karakteristik Individual dengan Stres Kerja Pegawai Lapas Kelas IIB Lubuk Pakam 2008.

Schaufeli, WB., Peeters, MCW. 2000. Job Stress and Burnout Among Correctional Officers: a Literature Review. Jurnal Stress Manag, Vol.7 No.1 Hal.19-48.

Sugiyono, P. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & R & D. Bandung: Alfabeta.

Suparwati, R. 2015. Hubungan Interpersonal dengan Tingkat Stres Perawat di Ruang Rawat Inap Dewasa RSU PKU Muhammadiyah Bantul. Naskah Publ.

Wahyuningtyas, SE. 2016. Pengaruh Sistem Shift Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Operator di SPBU Baratan Jember.

Wati, K. 2016. Analisis Perbedaan Gender Terhadap Stres Kerja pada ASN di Kec. Banyuasin III Pangkalan Balai. Jurnal Kesehatan Masyarakat Vol.38 No.1 Hal.42-9.

Widyasrini, JUS. 2013. Pengaruh Shift Kerja terhadap Stres Kerja pada Perawat Rawat Inap RS.

Yanthi, NMRCK., Piartini, PS. 2016. Pengaruh Stres Kerja dan Ketidakamanan Kerja terhadap Intensi Keluar pada Karyawan Puri Saron Seminyak. Jurnal Manajemen Unud, Vol.5 No.10.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.