PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT SENTOSARAYA ABADI MAS

Esty Pudy Astuti, Sipur Sipur

Sari


Abstract


The purpose of this research is to test and analyze the influence of organizational culture and career development on employee morale at PT Sentosaraya Abadi Mas. The researchers tested the classical assumptions first before performing multiple linear regression tests. Research conclusion is organizational culture have an effect on to employee morale at PT Sentosaraya Abadi Mas. Career development affect the employee morale at PT Sentosaraya Abadi Mas. Organizational culture and career development affect the employee morale at PT Sentosaraya Abadi Mas

 

Keywords: Organizational Culture, Career Development and Employee Morale.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Daftar Pustaka

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Jakarta : Penerbit Universitas Diponegoro

Hasibuan, H.M.S.P. 2012. Manjemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Kedelapan, Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Jauhari. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 9 No. 2 Desember 2015. Universitas Surakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Rosda.

Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. : Penerbit Alfabeta.

Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Bandung : Penerbit CV Mandar MajuCetakan Kesembilan. Bandung : Penerbit CV Mandar Maju.

Putri. 2010. Pengaruh Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Kantor Divisi Regional I PT. TELKOM Medan.Skripsi. Medan : Universitas Sumatera Utara.

Rachmawati, I.K. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Penerbit Andi.

Rijalulloh, Musadieq dan Hakam. 2017. Pengaruh Pengembangan Karir Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 51 No. 2 Oktober 2017. Malang : Universitas Brawijaya.

Sedarmayanti.2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Ketujuh. Bandung : Penerbit Refika Aditama

Sembiring. 2012. Budaya dan Kinerja Organisasi. Bandung : Penerbit Fokusmedia.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Edisi Pertama. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Keenam Belas Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit PT. Caps

Sunyoto, Danang & Burhanuddin. 2011. Perilaku Organisasional. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit PT. Buku Seru

Sutrisno, Edy. 2013. Budaya Organisasi. Cetakan Kedua. Jakarta : Penerbit Kencana


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.