PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, SIKAP DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BIREUEN

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi, sikap dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kab. Bireuen. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, yang dilaksanakan di Dinas Perhubungan Kab. Bireuen pada bulan November, Desember 2019 s.d Januari 2020. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Dinas Perhubungan Kab. Bireuen yang berjumlah 33 orang pegawai. Selanjutnya, data penelitian dikumpulkan dengan mengisi kuisioner, lalu data tersebut diolah secara kuantitatif. Berdasarkan hasil dan pembahasan penelitian disimpulkan bahwa: 1) komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kab. Bireuen, dibuktikan dari nilai t_hitung sebesar 2,231 dan nilai t_tabel distribusi 0,05 (5%) sebesar 2,040, maka t_hitung > t_tabel (2,231 > 2,040) serta koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,234; 2) sikap berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kab. Bireuen, dibuktikan dari nilai t_hitung sebesar 4,908 dan nilai t_tabel distribusi 0,05 (5%) sebesar 2,040, maka t_hitung > t_tabel (4,908 > 2,040) serta koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,726; 3) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kab. Bireuen, dibuktikan dari nilai t_hitung sebesar 2,672 dan nilai t_tabel distribusi 0,05 (5%) sebesar 2,040, maka t_hitung > t_tabel (2,672 > 2,040) serta koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,208; dan 4) komunikasi organisasi, sikap dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kab. Bireuen, dibuktikan dari nilai F_hitung sebesar 14,064 dan nilai F_tabel sebesar 2,91 dengan signifikan 5% (0,05).

Kata kunci:  komunikasi organisasi, disiplin kerja, kinerja pegawai