PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PELAYANAN KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON BIREUEN

Maisarah Maisarah, Zahraini Zahraini

Sari


ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pelayanan karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Bireuen. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menganalisis angka yang dihitung maupun diukur untuk memperkirakan pengaruh secara kuantitatif dari perubahan satu atau beberapa kejadian dengan menggunakan alat analisis statistik. Sampel dalam penelitian ini adalah 69 orang karyawan PT. PLN (Persero) Rayon Bireuen. Berdasarkan hasil pengolahan data, apabila tidak adanya perubahan disiplin kerja, maka hanya sebesar 13,377% dari karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Bireuen yang memiliki kinerja sesuai dengan harapan perusahaan. Berdasarkan koefesien korelasi, disiplin kerja berpengaruh sebesar 91,40% artinya bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Bireuen. Berdasarkan uji parsial, disiplin kerja mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Bireuen dengan nilai t hitung > t tabel atau atau 3.689 > 1,66757.

Kata Kunci: Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


DAFTAR PUSTAKA

Hendri. Azwar. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Grand Inna Muara Padang. Skripsi. Universitas Andalas. padang

Rahayu. Risya. 2014. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa. Skripsi. Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung

Reza. Primadi. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat. Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi. Riau

Sudjana. 2007. Pengantar Statistik. Rineka Cipta. Jakarta.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif. Rineka Cipta. Jakarta

Suryaninggrat. 2006. Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE. Yogyakarta

Susanti. Ermayani. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Universitas Gunadharma. Depok.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.