PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KABUPATEN ACEH BESAR

Sari

ABSTRAK

Budaya Organisasi merupakan variabel kunci yang bisa mendorong keberhasilan guru yang pada akhirnya dapat meningkatkan kinerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Atas di Kabupaten Aceh Besar. Penelitian ini  menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptis. Teknik pengumpulan data yang di gunakan dengan Observasi, kuesioner, dokumentasi dan wawancara. Analisis data menggunakan teknik korelasi dan regresi dengan program SPSS 17.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi  terhadap kinerja guru tergambar dari aturan dan kebijakan dalam pembagian tugas, iklim organisasi, kebiasaan dan norma yang berlaku disekolah, pelibatan guru dalam perumusan visi dan misi serta tata tertib sekolah sehingga dapat meningkatkan komitmen, tanggung jawab dan keterampilan yang ditampilkan oleh guru. Besarnya nilai koefisien korelasi variabel budaya organisasi  adalah sebesar  0.642, sedangkan kontribusi  variabel budaya organisasi terhadap variabel kinerja guru sebesar  41.2%, sedangkan sisanya 58.8% di tentukan oleh variabel lain. Informasi ini memberikan keterangan bahwa variabel budaya organisasi memberikan pengaruh kuat terhadap kinerja guru. Koefisien regresi diperoleh sebesar 0.704, artinya setiap perubahan budaya organisasi secara relatif akan mempengaruhi kinerja guru sebesar 70.4 %.

Kata Kunci: Budaya Organisasi dan Kinerja guru