IMPLEMENTASI SILA KE V KEADILAN SOSIAL BAGI SELURUH RAKYAT INDONESIA PADA INSTITUSI BIROKRASI

Sari

ABSTRAK

Kajian ilmiah ini bertujuan untuk menjabarkan tentang implementasi sila ke V dalam pancasila, yaitu keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia pada institusi birokrasi. Pancasila merupakan dasar falsafah negara Republik Indonesia yang tercantum dalam alenia ke empat pembukaan UUD 1945, yang ditetapkan oleh PPKI tanggal 18 Agustus 1945. Nilai keadilan atau nilai yang tertuang dalam sila ke lima mempunyai konsekuensi nilai keadilan yang harus terwujud dalam kehidupan bersama, yaitu keadilan distributif, keadilan legal dan keadilan komulatif. Birokrasi pancasila harus menjamin perlakuan yang menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban, menghormati hak orang lain, memeratakan keadilan dan tidak membedakan asal usul, warna kulit, jenis kelamin, cacat fisik, agama dan tidak pilih kasih. Oleh karena itu, untuk mewujudkannya perlu dilakukan kebijakan dalam konten birokrasi sesuai nilai sila ke lima, sehingga birokrasi lebih berdaya dan menjadi birokrasi yang berkeadilan dan profesional, mempunyai kompetensi dan akuntabilitas kinerja serta merubah mind-set dan culture-set birokrasi, didukung etos kerja yang berkeadilan untuk tercipta kualitas pelayan publik (public service) yang mengutamakan kepentingan umum dan merupakan tuntutan terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik (good governance).

Kata kunci:  implemantasi, sila ke V pancasila, institusi birokrasi