PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA

Rara Astili Siregar

Sari


Keberadaan sumber daya alam yang melimpah namun produktivitas manusia rendah, maka ketersediaan sumber daya alam yang banyak tersebut tidak akan mampu memberikan kontribusinya yang maksimal untuk manusia. Sebaliknya produktivitas manusianya tinggi, walaupun sumber daya alam. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja seseorang adalah motivasi, pendidikan, pelatihan dan pengembangan, disiplin kerja, keterampilan, sikap dan etika kerja, gizi dan kesehatan, tingkat penghasilan, lingkungan dan iklim kerja, teknologi, sarana produksi, jaminan sosial, manajemen,dan kesempatan berprestasi. Produktivitas kerja seseorang dapat ditingkatkan hanya bila pendapatan yang diterimanya dapat menjamin kebutuhan fisik minimum.

Kata Kunci: Produktivitas, Efektivitas, Efisiensi, Tenaga Kerja.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Hadari Nawawi, et.al.2004 Kepemimpinan yang Efektif. UGM Pres: Yogyakarta.

Handoko, Hani t. 2003. Manajemen. Yogyakarta. Penerbit: BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Bumi Aksara: Jakarta.

Lumbantoruan, Magdalena dan B. Soewartoyo. 1992. Ensiklopedi Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen. PT Cipta Adi Pustaka. Jakarta.

Luthans, Fred. 2006. Perilaku organisasi. Edisi 10. Yogyakarta: Andi.

Mas'ud, Fuad. 2004, Survai Diagnosis Organisasional (Konsep dan Aplikasi). Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta.

Robbins, S., dan Timothy A. J. 2008. Perilaku Organisasi, Organizational Behaviour. Jakarta: Gramedia.

Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumbe rDaya Manusia. Mandar Maju. Bandung.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.